AS-SCHNEIDER是一家現代化的國際知名家族企業，憑借140多年的傳統和經驗，依靠與客戶的密切聯系和技術進步。

　　今天，AS-SCHNEIDER是世界領先的儀表和雙排氣閥制造商之一，擁有約350名員工。在大型鉆孔發動機的工業閥門中，例如用于船舶發動機和發電的工業閥門，他們是全球市場的領導者。

　　他們利用自身的經驗和長期的知識為客戶開發量身定制的解決方案。

　　由于他們靠近客戶，他們提供從設計到最終配件的定制整體解決方案，該解決方案根據應用的特定需求和要求量身定制。他們作為解決方案提供商，憑借他們的專業知識和高水平的質量意識，在項目實現之前，期間和之后為客戶提供服務。通過最先進的制造方法和最新技術，他們確保始終如一的高產品質量。

　　他們的員工通過為個人需求量身定制的眾多進一步教育機會提供支持和挑戰。

　　在AS-SCHNEIDER，每個員工都有動力去改變并實現自己的想法。

　　他們的子公司和合作伙伴遍布20多個國家，擁有國際網絡，他們確?？蛻魪腁S-SCHNEIDER獲得全球工程技術知識。

　　他們的客戶受益于合理的解決方案，這些解決方案以效率，使用壽命和技術進步而著稱 - 說服自己!

　　該公司的目標是設計并不斷改進其產品，工藝和生產方法，以便節約資源并盡可能降低排放。

　　他們使用節能和節水技術，并正在制定廢物預防和回收的戰略。

　　他們的環境政策旨在協調效率和環境保護。

　　因此，他們根據國際標準DIN EN ISO 14001：2015推出了環境管理系統。該系統可持續改善環境性能和保護。他們通過定期審核來監控合規性的合規性。

　　根據DIN EN ISO 14001的要求，最高管理層承諾在其業務流程中考慮環境管理系統，提供必要的資源并確保環境目標的確定和實施

　　他們在其位于Nordheim的總部設立了環境保護官員，負責協調和管理所有環境措施。

　　環境保護官員與有害物質官員，廢物管理官員，消防官員，健康與安全官員以及能源管理干事一起組成一個團隊，按固定的時間間隔討論所有與環境相關的主題，并啟動和監督必要的措施。

　　所有工作場所都旨在預防性地保護員工的職業健康和安全。他們的員工不斷被提醒自己有責任安全地執行任務。

　　他們在增值流程中符合所有法律法規和監管要求。只要這是合理且經濟上合理的，他們在實施這些措施時超出了法律要求。

　　AS-SCHNEIDER的所有員工都會定期了解他們的環境政策和目標的任何變化。要求每位員工為環境保護做出積極貢獻。他們通過富有吸引力和激勵性的員工建議系統為ASIP創造激勵機制。管理層和他們的高管都在這里扮演榜樣。